القيمة الحقيقية للصداقة

زائر

القيمة الحقيقية للصداقة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الحمد لله رب العالمين منزل الكتاب سريع الحساب رب كل شىء ومليكه والصلاة والسلام على خير نبى نزل بالحق صلى الله عليه وسلم
امابعد اخوتى فى الله يرتبط نجاح المؤسسات والأفراد بحجم التعاون والتفاعل بين أفراد الفريق والعمل وكلما زاد حجم التعاون كلما زادت الإنجازات وأصبحت المنظمة أكثر تفاعلا مع المجتمع وأكثر تميزا في سبيل تحقيق أهدافا ومهامها.

التعاون المثمر بين الشخص ومن حوله يجعله يختصر الكثير من الجهد والوقت في سبيل تحقيق الأهداف واختصار الزمن للوصل إلى الغاية التي يحتاجها وكل إنسان في هذه البسيط يحتاج للآخر والتعاون هو السلم الأساسي الذي يمكن المجموعات والفرق للعمل بإنتاجية وتميز وقد يكون العمل بروح التعاون ممتع ومثمر في نفس الوقت.
بعض الأشخاص يجد صعوبة في التفاعل مع محيطه في العمل فيختار طريق الإنتاج الفردي ويعمل لوحده وينفذ كل شيء بيده وبعد فترة يستهلك جهده في توافه الأمور ويسقط أسير الإحباط والخمول ويتهم كل من حوله من الناس في عدم مساعدته وعدم تفاعله.
هناك اختلاف بين الأشخاص فالبعض نذر نفسه وضحى بوقته وجهد للآخرين ومنح كل من حوله جهده وماله ووقته من أجل مساعدتهم ومعاونتهم ونسي نفسه فلم يحقق شيئا يذكر والبعض الآخر على النقيض تماما فهو غير مستعد لمساعدة أي شخص ولو كلفه ذلك دقائق من وقته قد يضيعه في شرب كوب من الشاي أو قصة سخيفة من قصصه التي لا تنتهي
نحتاج لثقافة التعاون المثمر بين الأفراد والمجتمع فالوقت أثمن من أن يضيع في سبيل تنفيذ بعض الأمور ذاتيا رغم أنها قد يقوم بها أحد الأشخاص بشكل أفضل وأسرع في حالة التعاون المثمر ويتبادل الإنسان مع الأيام الخبرة والمساعدة مع من حوله من الأشخاص حتى تتشكل بيئة رائعة يساعد كل شخص الآخر لتحقيق أهدافه والوصول إلى ما يريد بكل حب وبكل رضى وبدون تأفف أو ضيق.

من الصعب أن ينجح فريق في العمل والإنجاز وهم لا يتصفون بالتعاون وفي حالة نجاحهم سيكون الفشل حليفهم في المستقبل .
التعاون قائم على إبصار المصلحة العام والتفكير بمصلحة الآخرين وسياسة الفوز للجميع فأنا أربح وصديقي يربح والمؤسسة تربح فالكل يربح وهي قائمة على مبدأ "لا يؤمن أحدكم حتى يحب لأخيه ما يحب لنفسه" والتعاون قائم على المحبة المتبادلة والعلاقات الاجتماعية والاهتمام بالآخر .
هل تعرف كيف تتعرف على الفريق الفاشل في كرة القدم انظر إلى مستوى تعاونهم في تمرير الكرات ومستوى الأنانية و نسبة العصبية عندما تضيع الفرصة وعند حدوث خطأ فإذا كانت تلك الأمور جميعها سلبي بالإضافة إلى سلبية المدرب فحتما ستجد الفريق فاشل في مبارياته ونتائجه .
وهكذا هي البيئة في العمل وفي الحياة فعندما تتكرر تلك الأمور بين الأفراد وبين فريق العمل أبصم على العشر بنهايتهم وخلافاتهم قبل تحقيق أي شيء يذكر.
نقطة أخيرة .. عندما تطلب من أحد الأشخاص المساعدة والتعاون في موضوع ويعاملك بجفاء ويتخلى عنك هنا تجد نفسك نادما على طلبك ولجوئك له لأن الجفاء ورد الطلب بأسلوب غير لائق يعبر عن مكانتك الهشة في نفس ذلك الشخص ولو كان أعز الأصدقاء فالقيمة الحقيقية للصداقة تظهر عند الحاجة وعند البلاء وليس في العز والرخاء

والحمد لله رب العالمين

زائر

يسلمووووووووووو ماهر ..

كلام فعلا صحيح وجميل وسليم

يع ــــطيك العافية

تقبل مروري ،،

كلمات صحيحه فاقت الدقه
تحياتي الك ماهر على موضوعك القيم
دمت بود

موضووع حلووو ومفيد وقيم
يعطيك العافية ...تقبل مروري
كل الود

:^^: :^^: :^^:

يسلمووووو كتير ماهر

معلومات فيمه سلمت اناملك

كل الود

يسلمو ماهر

موضوع قييم جدا ورائع

تحياتي لما قدمت

زائر

يسلمو ماهر
تقبل مرروي

بتشكرك يامــاهــر على تميز طرحكـ..
لك مني كل الود والاحترام ..

» القيمة الغذائية للبيض
» أضف إلى رصيدك من المعلومات القيمة
» الغربة الحقيقية
» /// الغربة الحقيقية \\\
» معجم بلدان العالم بالأرقام جغرافيا